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扶養内パートで二人目妊娠。未満児の第一子の保育園どうする?!in東海市

保育園
保育園

第2子妊娠中のミノリです。
コロナ渦のため予定より早く退職することになった(、._. )、

その経緯は下の記事へ

んで扶養内だもんだから
産休も育休も使えないわけ。使えるのは休職のみ,,,,.
だから退職を選んだ。

退職しても第一子の保育園は継続したい!!!

退職しても第一子の保育園は継続したい!!!という強い思いから
個人事業主(こちらのブログ運営)としての労働認定書を保育園に提出することにした。
他には求職活動中ということで認定書発行できれば3ヶ月保育園継続できるけど
妊娠中だから求職したところで出産後の育児が待ってるからその後保育園継続させるのが難しい。

東海市市役所に問い合わせ

電話 052-603-2211へTELすると
手ぶらで良いので書類を取りにきてくださいとのことですぐさま取りに行った。
うちは認可外の保育園なので東海市で手続き踏まないといけないけど
認可保育園なら保育園に直接就労証明を出せばいいらしいよ。

書類受け取り

6Fの幼児・保育課にて対応してもらい
書類受け取った。9時ごろ行ったけど空いてたよ。

個人事業主としての就労による保育園預ける月の前の月には
書類揃えて提出してくださいとのこと。
提出から大体1週間後には就労認定書が郵送で届くからねとのこと。

私の就労証明書は個人事業だから自分ですぐ書けるけど
旦那の分も必要だから期日がカツカツだとしんどいかも。
時期に余裕を持って申請しよう。

そして一番気になっていたことも聞いた

収入ほぼ0の個人事業主でも就労審査通るのか?

返答は
「月60時間以上の労働条件をクリアしていればよっぽど大丈夫ですよ。
収入が最初のうちであれば無くても問題ないです。」

よかった〜〜〜〜ヾ(*´∀`*)ノ
これで第一子の退園は免れそうだ。

間違いなく書類揃えて
期日までに提出でねば!!(*´`*)

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